2024年3月19日，习近平总书记在常德鼎城区谢家铺镇港中坪村党群服务中心了解当地为基层减负、提升基层治理效能等的情况，强调要坚决整治形式主义、官僚主义问题，精兵简政，持之以恒把这项工作抓下去。

形式主义和官僚主义是党和国家事业发展的敌人，其表现形式多种多样，比如，有的热衷于搞舆论造势，不做难以给领导留下印象或者年终总结不漂亮的事；有的表态口号喊得响，但决心在嘴上、打算在会上、落实在纸上；有的搞“作秀式”调研，挑剔吃住、专车开道，等等诸如此类“装样子”“花架子”“铺摊子”行为不仅损害了党和政府的形象，还挫伤了干部干事创业的积极性，必须高度重视并坚决整治。

学思践悟明方向，牢固树立和践行正确政绩观。“种树者必培其根，种德者必养其心。”形式主义和官僚主义归根结底是政绩观错位、责任心缺失。当工作成了走过场，结果也只是“水中月”，看似美好，实则华而不实。干部把大量时间和精力花费在填表、拍照、签字等形式上，忽视了工作背后实际问题的解决，不仅浪费了干部时间和精力，还耽搁了为群众解决难题、办理实事的进程。要克服形式主义和官僚主义，必须牢固树立和践行正确政绩观，加强党的政治理论学习，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会其精神实质和丰富内涵，把贯穿其中的本和道转化成指导我们实干出实绩的方法论。在实际工作中，持续巩固主题教育和党纪学习教育成果，牢固树立以人民为中心、对人民负责、为人民服务的坚定信念，坚决摒弃华而不实的工作作风和高高在上的官僚做派，在决策办事中注重实际效果，以脚踏实地、真抓实干的态度，深入基层、深入群众，倾听民声、了解民意，真正把利民惠民的各项工作做到人民群众心坎上。

减负赋能增质效，稳步推进和实现轻车壮马。“要想马儿跑得快，不仅要减去马儿不必要的负担，还要给马儿吃好草。”为基层减负赋能是一个系统、持续的动态优化过程，需要持之以恒的去推进、调整、完善。一方面，要明确基层权责，减少无谓事务。要不断压缩工作模糊空间，明确基层工作的范围和边界，建立基层应当履行的职责事项清单，让基层干部清楚知道自己该做什么，不该做什么，减少职责不清带来的推诿扯皮和无效劳动。坚决落实党中央关于为基层减负的有关规定要求，切实让基层干部从繁文缛节、文山会海、迎来送往的束缚中解脱出来，确保有更多的时间和精力抓好工作落实。另一方面，要夯实队伍保障，增强有为力量。“上面千条线，下面一根针”。干好基层工作，关键在人。保证基层队伍的“量足”，既要加大对基层人才的引进力度，也要规范从基层借（抽）调工作，明确清理清退借（抽）调对象，减少甚至取消向下级部门或基层单位抽调干部，确保基层人员力量充足。同时，注重基层干部的“质优”，以集中培训、轮训、送训以及课堂教育、现场教学等方式全面提升干部综合素质，在为民服务中淬炼扛事能力，切实以群众满意度检验干部干事成效。

履职尽责正当时，持续激发和涌动干事活力。减负不是减责任、减担当，更不是降低工作标准和要求，而是把干部从文山会海、“打卡式”调研等形式主义的桎梏中解脱出来，从层层加码、过度留痕的督导检查工作中解脱出来，从繁琐的审批程序和复杂的考核事项中解脱出来，让干部能够以更加清醒的头脑、更加饱满的精力投身于干事创业和履行职责当中。要正确看待减负与增责的关系，减轻负担是为了增强干部责任担当的活力，增强责任担当、推动干部更好履职尽责，是减轻基层干部负担的最终价值指向，二者相辅相成、互促互进。当下，在为基层减负赋能的大环境下，干事生态于基层干部而言，更为有利。应始终聚焦核心职责，对标岗位要求，把自己摆进去，把职责摆进去，重实干、做实功、求实效，以更高标准、更严要求办好自己的事、履行好自身职责。同时，各级组织部门要以正确用人导向激励干部，坚持能者上、优者奖、庸者下、劣者汰，严格落实“三个区分开来”，为真抓实干的干部撑腰鼓劲，选树榜样典型示范带动，引导更多先行者和实干家在改革创新中敢闯敢干，在探索实践中善作善为，在推动发展中唯实惟先，为实现高质量发展提供坚实的力量支撑。