在对党员进行学习培训中，临澧县建立了长效管理制度，使党员的学习培训制度化、规范化、经常化，让学习培训真正起到了提高党员素质、永葆先进性的作用。
    一是党员岗位责任制度。即把党员参加学习培训的情况纳入岗位目标责任制进行定期考核和通报。二是“三会两课”制度。经常组织开好党员会、户主会、大户会，定时上好党课和技术课。三是学习帮教制度。对流出党员明确责任人，实行“一联一”；对老弱病残及文化程度代的党员指定辅导员，实行“一帮一”；对存在问题或参加学习培训懒散的党员筛选帮教人，实行“一带一”。四是外出流动党员定期汇报制度。明确村（居）流动党员联络员，经常与流动党员保持联络，及时寄发资料，定期反馈情况。外出流动党员定期向联络员或所在汇报学习情况。五是述学、评学、督学、考学制度。述学就是党员在生活会或民主评议会上汇报自己的学习情况；评学就是利用支部大会、党员民主评议会，由党员互相评议学习情况；督学就是县委派驻乡镇（区）指导组、乡镇派驻各村（居）指导员、村（居）党支部对党员参加学习培训情况分级进行考评和督促检查；考学就是由县委根据学习内容建立考试题库，分层次分类型组织考试，考试结果通报全县。