近几年来，临澧县委注重挑选、培养入党介绍人，明确入党介绍人的职责和任务，充分发挥他们的考察、教育、把关和示范作用，有效地保证了新党员的质量。2001年以来，全县527名预备党员，有525名按期转正，其中有198人先后被评为省、市、县优秀党员和先进工作者。在发挥入党介绍人的作用上，我们的主要做法是：
    一、精心选人，严格审查入党介绍人的资格。入党介绍人直接担负着对发展对象培养的重任，其选定得当与否、作用发挥如何直接影响着发展对象的成长、成熟。为此，我们建立了二项制度，严把入党介绍人资格关。一是建立资格审查制度。介绍人的资格,由支部委员会审定。凡是在民主评议党员中被评为不合格党员、不了解党的基本知识、不是发展对象的培养联系人、对发展对象情况不了解、与发展对象关系不正常以及不是正式党员的，一律不能作为入党介绍人。去年以来，988名入党介绍人中，经资格审查，就有54名不够条件而被取消资格。二是建立分类选配制度。对不同的发展对象根据其职业、行业、文化程度、富裕状况等的不同，尽量选择同一类属的党员担当入党介绍人。如教师中的发展对象，尽可能选择同一学科的党员作为入党介绍人；对农村的发展对象，是科技专业户的，选择党员科技户作为其入党介绍人；对相对贫困的发展对象，选择富裕党员作为其入党介绍人。
      二、强化培训  ，努力提高入党介绍人的素质。为了坚持标准，确保质量，我们把提高入党介绍人的素质，作为发挥介绍人作用的重要一环来抓。一是向党员进行怎样当好入党介绍人的教育。从2001年开始，在每年的党员冬春训中，我们根据党章的有关规定，结合党员发展工作中的实际，采取上辅导课、发放有关学习资料、播放党员电教片及现身说法等教育方式，对党员进行怎样当好入党介绍人的基本知识教育，明确入党介绍人的工作职责、任务和要求。二是举办入党介绍人培训班。每年，县里拿出专门经费，对新担任发展对象培养联系人的党员进行培训，其主要内容是给他们传授对发展对象进行考察、教育培养的基本方法，明确发展新党员的基本手续和填写相关入党材料的基本要求，以及如何对预备党员进行继续教育的任务和方法。2001年以来，我们先后在县委党校、乡镇农校举办了40期入党介绍人培训班，共培训800余名入党介绍人，收到了较好的效果。三是实行分级教育管理。对全县入党介绍人造册登记，实行分级教育管理，明确乡镇党委、县直机关党委应定期召开入党介绍人座谈会，征求他们对发展党员工作的意见；支部定期听取入党介绍人汇报，帮助他们解决培养教育中的实际问题；组织员经常走访入党介绍人，了解发展对象的培养教育情况。
    三、落实责任，充分发挥入党介绍人的作用。在实际工作中，我们注重发挥入党介绍人对发展对象和预备党员的三种作用。一是培养教育作用。针对入党对象对党的基本知识不够了解、缺乏党性锻炼和易犯冷热毛病的特点，我们采取了强化入党介绍人责任制，即实行“三定三包干”责任制。“三定”即定培养教育时间，定培养教育内容和定培养教育目标；“三包干”即介绍人包党的基本知识教育，包思想政治工作和包发展及按期转正。并把对发展对象的培养教育责任列入介绍人责任制和年度目标管理考核内容之中，作为年底评优评先和民主评议党员的一项重要内容。同时，为了及时准确地了解新党员出现的问题，遇到的难题，碰到的阻力，我们在全县开展了“新党员质量评估”活动，把党内外群众反映的问题，及时反馈给介绍人。这样，进一步强化了介绍人的责任，促进他们对新党员进行有针对性的教育，帮助新党员克服存在的不足，经受住各种考验，从思想上真正入党。二是质量把关作用。在发展党员工作中，我们始终把坚持党员标准、坚持党性原则作为介绍人的重要责任来抓，要求介绍人要以对党组织和党的事业高度负责的精神，认真了解和弄清发展对象对党的认识和入党动机，掌握其思想脉博和工作、生活等方面的情况，如实向党组织作出负责的汇报，做到思想动机不纯的不介绍入党、现实表现不优秀的不介绍入党、没有经过两年以上培养教育的不介绍入党。三是榜样示范作用。我们采取各种形式，激发介绍人在工作、学习、生活中积极发挥先锋模范作用，用自己的言行，去影响发展对象和预备党员，使他们从介绍人身上学习榜样，吸取营养。每年总结发展党员工作的同时，我们都要表彰一批优秀入党介绍人，以激励他们更好地搞好传帮带。同时，我们结合“创先争优”活动和“三级联创”活动，组织介绍人与被介绍对象结对子，互相开展竞赛，共同创优，共同进步。去年来，党员和被介绍对象结成对子1386对，联户6千多个，积极为群众办实事办好事3万多件（次）。在这些活动中，有78％的新党员和82％的入党介绍人被评为积极分子。