临澧县认真做好自主择业转业干部管理服务工作
临澧对自主择业转业干部的管理和服务实行“四抓”，引导他们正确选择就业，迅速适应了新的环境。一是抓自主择业干部的跟踪服务。设立自主择业转业干部服务中心，专门从事与自主择业转业干部相关的政策咨询、协调服务等工作。二是抓自主择业干部的日常管理。委托自主择业干部的户籍所在地党支部负责接转组织关系，并组织干部参加所在地党组织活动；居委会或社区组织负责向干部传达国家的法律法规和政策性文件；组织他们参加所在单位的公益、集体活动；掌握干部本人及家庭成员的思想情况，指派专人做好他们的思想政治工作；了解干部及家庭的实际困难，及时向上级反映并协助解决。三是抓自主择业干部素质提高。将自主择业军转干部纳入教育培训计划，按照“学用结合、按需施教、注重实效”原则，进行有针对性的适应性培训和专业培训，近两年累计培训20人次，使其尽快转变了角色，提高了实际工作技能。四是抓自主择业干部再就业。建立自主择业军转干部管理台帐，注明他们的技术特长、就业意向和联系电话，县人才中心定期向军转干部提供就业信息，并优先向用人单位推荐。先后有2名自主择业干部被推荐到长沙和云南从事技术工作，用人单位和干部本人都比较满意。