今年来，临澧严格执行《事业单位公开招聘人员暂行规定》，对事业单位进人严格把关，收到了良好效果。一是严把考录计划关。对用人单位申报的招聘计划，由人事部门牵头，会同组织、编制等部门进行汇审，确定是否符合岗位要求，是否具有核定的编制计划。根据汇审情况，确保在编制内运行并适当留有余地的前提下，审核落实考录计划，并向上级主管部门申报。二是严把资格审查关。根据用人单位对招聘人员所需的条件，综合岗位特点、招聘范围及《事业单位公开招聘人员暂行规定》中确定的相关条件，严肃认真地对报考人员进行资格审查，对不符合岗位要求和报考条件的，一律不予办理报名手续。三是严把考核关。从严把握开考比例，报考人数与招录人数一律控制在5：1以上，达不到要求的一般不开考，从严组织考试。聘请各行业专家组成命题小组，并请纪检、监察、保密局等部门全程监督考试各环节的工作，保证公平、公正；从严组织考核，对考试合格的应聘人员从政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等各方面进行综合考核。四是严把录（聘）用关。对新进人员一律严格按规定实行了聘用制。