临澧县以社区“两委”换届选举为契机，确实加强党组织班子建设，在选优配强班子上严把“三关”。

    一是严把干部考察关。注重“两个结合”，即公开述职和民主测评相结合、民主推荐与个别座谈相结合。各镇（区）党（工）委对干部进行科学的综合考核，确保选准、用好社区的“当家人”。把一批素质高、年富力强、有奉献精神的优秀党员选拔到社区党组织班子。

    二是严把职数配置关。规范社区党总支、支部的设立，依照实际情况对各个社区的职数做了明确的界定。大力实行党务、行政负责人“一肩挑”、社区两委委员交叉任职，为提高办事、决策效率奠定了基础。

    三是严把结构优化关。扩大选人的视野，加大从复退军人党员和大中专毕业生党员中选拔的力度，同时在班子配备上充分考虑干部年龄、文化程度、性别等因素，善于把年轻干部、文化程度较高的干部和妇女干部作为重点推荐对象，全县21个社区选举产生的69名党组织干部中，有30岁以下干部6名，大专以上文化程度干部11名，女干部21名，大力改善了班子结构，凸显了结构多元化。