近日，从湖南省总工会十三届五次全会传来喜讯，临澧县总工会荣获 “湖南省工会系统先进集体”光荣称号，临澧县人大副主任、总工会主席王承荣同志被省政府授予一等功。

    2003年以来，临澧县总工会坚持把创新贯穿于工作全过程，创造性地开展工作，充分发挥了工会的桥梁和纽带作用，使县级工会在党委中有地位、在企业中有权威、在职工中有威信、在工会系统中有形象、在社会上有影响，工会的组建与规范、厂务公开、民主管理、财务经审等工作经验多次受到全总、省、市总工会推介。临澧县总工会连续四年被常德市总工会授予目标管理红旗单位，多次被县委、县政府授予目标管理先进单位，“双联”工作连续四年被评为全省先进单位。

    透过荣誉的光环，我们可以清楚地看到该县总工会工作的几大亮点： 

     一、思路明确，着力提升工会工作整体水平。临澧县总工会争取县委、县政府重视，率先在常德市将工会工作纳入了乡镇（区）、县直单位三个文明建设考核内容，非公企业工会工作纳入了全县工业企业目标责任制考核；制定了严格的目标管理考评办法，重点工作形成了临澧特色，基层工作显现了许多亮点；完善激励机制，实行年度工作成效与评先、评奖、评模与干部选拔任用挂钩。

    二、重点突出，着力加强非公企业工会组建与规范。临澧县总工会组建了工会组建与规范化建设领导小组和工作班子，制定了工作目标。“组建、攻坚、规范”步骤程序清晰，攻坚效果明显；在加强指导协调的同时，制定了《非公企业工会组建与规范指南》，经过近几年的艰苦努力，全县新建企业均已实现工会组建率和职工入会率超过“两个95%”的基本目标，基层工会组建取得了重大突破。

    三、尽心履责，着力推进企事业单位维权机制建设。集体合同和工资集体协议工作在临澧得以大力推行。目前，全县集体合同签订面达95%以上，工资集体协议签定面达52%；职代会建制率达98%；厂务（院务、校务）公开面达86%；组织开展了《工会法》执法大检查；查处侵权个案13件；处理劳动争议案件纠纷26件，较好地维护了农民工的合法权益。

    四、以人为本，着力抓好以“双联”工作为主要内容的8件实事。全县90个党政机关联系困难企业54个，1312名党员干部联系困难职工1315名。四年来，“双联”为企业引进资金6.85亿元；帮助2396名下岗失业人员实现再就业；培训下岗职工1583人；走访慰问特困职工8562人/次；金秋助学352人/次；女性“两癌”保险11990人/次，帮助落实劳模待遇312人次。

    五、整合资源，着力加强工会自身建设。在临澧，实现了财政代扣、地税代收工会经费；“双联”、劳模管理、帮扶中心、厂务公开工作经费列入了财政专项预算；建立了地税、工会计拨工会经费审计稽查模式；县总工会投资近80万元，改造了机关院内设施和环境，树立了工会的良好形象，提升了工会的社会影响。

    临澧县的工会工作已步入了以创新求发展的良性发展轨道。