为进一步提高乡土人才的素质与能力，近年来，临澧县针对乡土人才现状，全力打造培训链。

　　一是训前需求调研。每年年底，县人才办、人事局、农口部门联合抽调专人对农村技术的需求状况进行调查，确定年度乡土人才培训计划和内容。

　　二是训中教学互动。在依托农村人才培训基地展开集中培训的同时，更加注重田间零距离教学，常年聘请外地专家并组织本地“土专家”一起进行农业技术研讨和攻关，打破传统教学模式，把教室搬到田间。组织开展这类培训，没有了绝对的老师、没有了绝对的学生，完全是相互之间的交流互动。近两年，全县共举办了9期实用技术培训、27期各农业产业协会乡土人才培训，培训乡土人才5300人次，基本上是这种零距离教学模式。

　　三是训后跟踪服务。县人才办、人事局、农口部门针对乡土人才培训学习后的情况，建立跟踪服务联系卡，随时了解乡土人才对技术的掌握程度，对没有掌握的人员采取集中再训、相互帮教等形式实行“回炉”，仅今年就进行了３次相关帮教的“回炉”补学。通过这种培训模式，形成了乡土人才培训链，提升了乡土人才的能力和水平，使乡土人才在新农村建设中发挥了更大的带头作用。