临澧县严格按照村支两委换届的有关要求，认真做好选前准备，取得了明显的效果。一是搞好离任审计。成立了专门的审计班子，按村制定审计日程安排表进行审计。到目前为止，全县各村已全部完成了村干部离任审计。 二是开展调查摸底。采取个别访谈、走访调查的形式，摸清了村干部在德、能、勤、绩、廉五个方面的履职情况，为有的放矢指导选举提供了重要参考依据。三是进行民主评议。以民主评议会的形式，村班子成员向党员、村民代表、县、镇人大代表、经济大户代表等作述职报告，详细汇报自己在任期内的思想动态、工作成绩、廉洁自律、村级消赤减负、存在的问题及打算等方面的情况。并当场由代表们进行评议打分，以确定村干部是否合格、群众是否满意。通过这种面对面的沟通和评议，加深群众对村干部的了解。四是做好选前引导。做好分级引导，根据村情，将全县314个村分为一般村、重点村、难点村，分别由一名乡领导挂帅及一名乡干部驻村、一名乡领导干部包村、乡主要领导具体负责。做好正面引导，对乡党委、政府考察优秀的村干部，由驻村干部牵头，召开村党员、村民代表会，宣讲他们的成绩和奉献，加深群众对他们的了解。做好侧面引导，对部分领导素质高、责任心强而群众基础较差的村干部，一方面进行组织谈话劝戒，另一方面请村德高望重、办事公道的老党员、老干部引导群众用一分为二的观点科学评价他们，认主流，比功绩，着力确保优秀村干部顺利当选。五是狠抓“四个提倡”。各乡镇均统一了思想认识，即本次村委会选举不增加职数，大力推行“四个提倡”，积极鼓励村党支部成员，特别是村党支部书记勇于参加村委会选举，扩大支、村委交叉任职面。同时做好村党支部书记的思想工作，让他们消除顾虑，勇于参加村委会选举，赢得群众的广泛信赖。目前，各村党支部成员思想稳定，选举工作正在有序地进行。