临澧全面完成公务员公共管理培训
为贯彻落实国家人事部文件精神,临澧县采取多种形式,从2006年开始,用三年时间,全面完成了全县1500多名公务员的公共管理核心内容培训。首先,下达参训计划,对各机关单位所有公务员按2006年20%、2007年40%、2008年40%的培训比例,分年度培训。其次,采取自学、集中培训、点名调训、以考代训等多种形式,各单位灵活安排人员参训,使工学矛盾得到妥善处理。为了使培训工作落到实处,将公共管理核心内容培训成绩,作为公务员年度考核、任职、定级和晋升的重要依据。
为贯彻落实国家人事部文件精神,临澧县采取多种形式,从2006年开始,用三年时间,全面完成了全县1500多名公务员的公共管理核心内容培训。首先,下达参训计划,对各机关单位所有公务员按2006年20%、2007年40%、2008年40%的培训比例,分年度培训。其次,采取自学、集中培训、点名调训、以考代训等多种形式,各单位灵活安排人员参训,使工学矛盾得到妥善处理。为了使培训工作落到实处,将公共管理核心内容培训成绩,作为公务员年度考核、任职、定级和晋升的重要依据。