近几年来，临澧县着力打造青年农民入党的“绿色通道”，更多的优秀青年农民跨进了党组织大门。全县党员队伍结构不断优化，有效化解了村级组织后继乏人的问题，促进了农村经济社会又好又快发展。
 
　　一、健全“三个制度”，畅通青年农民入党渠道。一是建立目标管理制度，健全发展青年农民入党机制。县委发文明确各乡镇每年发展35岁以下、高中以上学历的青年农民党员不少于当年发展党员总数的75%；各村党组织要建立3-5人的入党积极分子队伍，每年新纳1名以上入党积极分子进行重点培养，连续2年未发展党员及连续3年未发展1名35岁以下青年党员的，取消村党组织及其书记、党建工作负责人的评先评优资格；新发展的青年党员要作为村级后备干部进行培养。二是建立乡镇团委党支部，健全推优入党制度。县委组织部、团县委联合下发了《关于建立乡镇团委党支部的通知》、《关于大力开展“推优入党”工作的通知》，各乡镇都按要求建立了团委党支部，大力开展“推优”工作，解决了部分优秀农村青年因村党组织有偏见等原因不能入党的难题。近两年来，全县有22名在本村没有得到及时培养发展的优秀团员青年被列入乡镇团委党支部的培养计划，直接进行培养、教育、管理，其中6名顺利加入了党组织。三是建立流动党支部，健全在外出务工人员中发展党员制度。在外出务工人员较为密集的地区建立流动党支部，并充分发挥“党员务工组长”的作用，努力抓好外出务工青年的教育培养。全县在广东、浙江等地建立流动党支部17个，仅2007年就有21名优秀外出务工青年在流出地党组织及流动党支部的共同培养下，加入了党组织。
 
　　二、通过“三个引导”，激发青年农民入党热情。一是通过正确教育进行引导。在县党建网、县电视台、县新农村报等媒体开辟了“党建天地”、“党员风采”等专栏或专版，充分利用舆论导向，丰富教育形式，积极引导广大青年农民增强对党的认识，培养对党的感情，营造一种“入党光荣”的良好氛围，培养了青年农民对党的追求感。二是通过重塑形象进行引导。各级党组织围绕“一个支部一个堡垒，一名党员一面旗帜”的总体目标，努力加强思想、作风和组织建设，特别是在广大农村党员中深入开展“农村发展我尽力，农村稳定我尽责”积分考评活动，使广大党员真正成为了牢记宗旨、心系群众的先进分子。同时，加大对不合格党员的处置力度，重塑了党组织和党员在群众中的形象，加深了青年农民对党的信任感。三是通过发展业绩进行引导。各级党组织围绕全面建设小康社会的宏伟目标，真正把发展作为第一要务，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，用社会主义新农村建设的新业绩，用群众得到的真实惠，让群众牢固树立了“只有共产党才能发展中国”的思想，进一步坚定了“永远跟党走”的信念，不断巩固扩大了青年农民对党的依靠感。今年来，全县又收到青年农民递交的入党申请书760多份。
 
　　三、狠抓“三个培养”，加快青年农民入党步伐。一是狠抓帮带培养。乡镇党员干部、村党支部委员、各级党代表及优秀党员每人结对帮带1名青年农民，实行“一联一”跟踪培养，并建档立卡，加强帮带培养责任。二是狠抓素质培养。在加强县乡党校建设的基础上，各村依托村级组织活动场所普遍建起了党员活动室，并把它建成了青年农民入党积极分子培训中心。各级党组织每年举办1期以上青年农民入党积极分子培训班，进行政治理论和农村实用技术等培训。对外出务工青年农民，利用远程教育、邮寄资料、自学等方式进行教育，完善“学分制”管理，不断增强了培养实效。三是狠抓实践培养。各级党组织将青年农民入党积极分子推选为村后备干部、村民代表和科技致富示范户，把他们放到共青团、妇代会等组织中任职，让他们在实践中得到锻炼，培养“双带”能力，尽快达到入党条件。2007年，全县共发展农村党员159人，其中35岁以下123人,占77.4%。