（面试考点）

（工作人员对考生进行严格的资格审查）


（工作人员收取考生通讯工具）

（考生接受安检）

　　此次面试考官均由市委组织部、市公选办选派，考官组由7人组成。面试采取结构化面试的方式进行，着重考察考生的自我认识能力、综合分析能力、沟通协调能力、决策能力、应变能力、语言表达能力以及个人仪表气质等方面素质，考官对考生的回答和临场表现进行打分，并当场亮分、当场公布分数。

　　为保证面试工作公开、公平、公正，县纪委派监督员对整个面试进行了全程监督，同时，还邀请了各选拔职位所在单位主要领导及“两代表一委员”中的代表担任观察员，对整个面试进行全程观摩。

（考生沉着答题）

（考官进行现场打分）


（工作人员现场统分）

（面试考场）

　　现场观察员表示，“公开选拔是干部人事制度改革的一种很好方式，有利于拓宽选人用人视野，促进各类优秀人才脱颖而出”。而考生们则表示，成功与否并不重要，重要的是自己得到了一次很好的锻炼，找到了自身差距，找准了努力方向。

　　县委副书记车世忠，县委常委、统战部长刘开新，县委常委、组织部长朱金平分别到现场巡视指导。