为切实提高组工干部队伍素质，临澧县结合组织工作和组工干部队伍的实际，着眼于提高新形势下组工干部履行岗位职责的能力，坚持抓好知识更新和业务能力培训，采取脱产培训和业余自学相结合，实行累计学分考评考核，着力解决新形势下组工干部的“知识透支”问题。
　　一是开展集中培训。有计划、分批次的组织广大组工干部学习政治、经济、文化、科技、法律和履行岗位职责所需要的各类业务知识，党的组织工作的方针政策及相关的学科理论，特别是加强了组工干部关于政党建设、公共部门人力资源管理、管理心理学、组织行为学等方面知识的学习；同时注意学习国外先进的管理经验和反映当今世界文明进步的新知识。2008年以来，共举办了3期组工干部培训班，脱产培训组工干部180人次。
　　二是鼓励干部自学。要求每名组工干部根据岗位职责要求和自身实际，制订个人学习计划，并实行“菜单式”申报，可以是以学习文化知识为主学历提高型、学习电脑、英语等为主的技能增强型、学习相关业务为主的业务精通型，部里则根据申报内容和取得成绩进行累计学分考学考评，6分为及格，8分以上为优秀，并将结果记入干部个人学习档案，作为干部晋职晋升、年度考核、评优评先的重要依据。