临澧全体县级领导带头开展公开承诺

　　临澧县把抓细抓实公开承诺作为进一步深化创先争优活动的切入点和重要抓手，超前谋划、及早部署2011年公开承诺工作，特别是县级领导率先垂范开展公开承诺，示范带动了全县党员干部职工“大承诺、大公开”的创先争优活动热潮。

　　一是领题调研确定内容。县委研究出台了《关于进一步抓好创先争优活动公开承诺工作的实施意见》，明确县级领导干部既要围绕“带头落实请销假、工作督促检查、述职评议三项制度，带头‘抓发展、维稳定、优环境、强自身’”等方面作出共性承诺，又要紧密结合岗位职责设立个性化目标。为使县级领导的承诺内容真正体现临澧发展需要和基层群众需求，县委组建了14个调研组，由县级领导带队，围绕工业产业集群培育、农村基础设施建设、争国投引项目等课题开展领题调研，广泛征求收集基层建议、意见和诉求，在充分研究论证的基础上，细化成53个承诺事项，由县级领导结合自身实际“领”诺。比如，县委书记黄清宇针对领题调研中反映的县级医院医疗条件亟待改善的问题，作出了“争取县人民医院异地扩建项目”的个性化承诺；县委常委、组织部长朱金平根据调研结果，作出了“调度、服务1家以上水泥企业转型”的个性化承诺，等等，确保了承诺内容贴近实际、合理可行。

　　二是“向我看齐”树立标杆。县委在全县响亮提出：“创先争优，从我做起，向我看齐”的口号，号召全体县级领导向县委书记、县长看齐，为全县其他党员干部尤其是乡科级单位党政“一把手” 作表率、树标杆。全体县级领导对照“向我看齐”标准，将示范带头的具体要求作为第一项内容写入公开承诺，并自觉拔高承诺标准，要求别人做到的，自己率先做到、高标准做到；要求别人不做的，自己坚决不做。县委副书记、县长王学武带头承诺坚持上下班指纹考勤、记《工作日志》等制度，带头打造“临澧干部作风最实”品牌。同时，县委书记、县长还对全体县级领导的公开承诺进行严格审核把关，凡承诺事项不符合“具体、有高度、可考核”标准的，一律推倒重来，有2名县级领导的承诺书经过了3次报审才通过。

　　三是会议“亮”诺接受监督。县委召开了县级领导公开承诺大会，县委书记率先进行口头承诺，全体县级领导向县委书记递交了公开承诺书，同时进行了口头承诺。所有县级领导的公开承诺书均上交手写原稿，会议承诺均实行脱稿演说，确保承诺内容真实可信、入脑入心，有效杜绝了办公室代写、照搬照抄等现象。县电视台、县政府门户网站等媒体对公开承诺大会情况进行了全程记录，并将承诺内容在相关栏目进行滚动播出，接受全社会的监督。全县915个基层党组织紧跟县委部署，也层层召开公开承诺大会，组织基层单位党组织和党员干部职工集中进行口头承诺，参与人员达2.8万人次。

　　四是点评指导带动基层。在自身开展好公开承诺的同时，全体县级领导还主动下到所分管和联系的乡镇（区）、县直单位、企业、村（社区）等基层单位党组织，对党组织和党员干部职工的承诺、践诺情况进行点评，对创先争优活动进行指导。县委坚持每两周进行一次工作碰头和调度，将县级领导自身践诺情况和指导联系点开展活动情况作为碰头会的主要内容，确保全县创先争优活动特别是公开承诺工作高标准推进。县委常委、县纪委书记刘爱军在点评指导联系点九里乡公开承诺工作时，发现该乡泉水村党支部公开承诺书结合实际紧密、目标具体、特色明显，于是推荐作为农村基层党组织承诺书的范本全县参照，大大提升了公开承诺工作质量，带动形成了基层党组织和党员“比学赶超”的良好氛围。