临澧：实行组工干部信息调研工作周通报制度
全员抓调研信息，是临澧县委组织部抓干部素质提升的“常规动作”。今年以来，为落实市组部关于做好2014年调研信息工作的相关要求，该县进一步严格信息调研工作制度，通过实行统筹任务分配、量化文稿管理、定期公示通报等办法，充分调动每名干部撰写调研信息的积极性和主动性，推动组织工作科学发展和组工干部队伍能力水平提升。
（在电子显示屏上通报调研信息完成情况）
统筹任务分配。撰写能够反映组织工作力度、深度和特色,彰显组工干部精神状态、思想水平、工作能力和创新意识的调研信息，是每一名组工干部的义务和责任。组织部将全年调研信息任务统筹分配给各组室和每名干部。
量化文稿管理。要求每个组室每周至少发表信息1条以上，每名干部每月至少发表信息2条以上。信息、调研文稿须由组室负责人审阅把关，并经分管部领导签字同意后才能上报，切实保证调研信息质量。
定期公示通报。在部机关大厅设置调研信息完成情况电子显示屏，每周更新干部调研信息完成情况，年终总评结果严格与干部年终考核、评先评优挂钩。