临澧县委着力加大领导班子年度考察考核结果的运用力度，2014年下半年，对连续3年及以上在班子考察考核民主测评中排名末位、考察了解有问题反映的干部给予诫勉6个月的组织处理。为教育帮助和促进诫勉干部整改提高，诫勉决定作出后，临澧县委组织部派人逐一进行谈话提醒，严肃指出问题和不足，帮助分析问题产生的原因，明确今后努力的方向；强化所在单位“一把手”的帮带教育责任，定期谈心谈话，加强思想教育，严格监督管理，激励诫勉干部自我提升、锤炼作风；县委组织部加强跟踪管理，及时掌握有关情况，确保整改措施落实。从诫勉期满后考察了解、民主测评和走访座谈的情况来看，诫勉对象坚持正确认识自身存在的问题，积极予以整改，各方面都取得明显进步，有效实现了诫勉目的。